Is terugkeer naar jouw werkgever niet mogelijk? Dan is hij verplicht voor jou een passende functie te zoeken bij een ander bedrijf.
Jouw werkgever kan een re-integratiebedrijf, uitzendbureau of scholingsbedrijf inschakelen. Deze externe partijen kennen de personeelsmarkt vaak beter en kunnen de realistische opties voor jou sneller verkennen. Hierdoor vergroot je werkgever de kans dat het re-integratietraject vlot verloopt.
“Weet wat je energie geeft, en weet waar je energie kwijtraakt.”
Algemene tips
- Re-integratiebedrijf
Stuur aan op een re-integratiebedrijf met ervaring met het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking - Her- of omscholing
Vraag om her- of omscholing als dat nodig is - Plannen en afspraken
Zorg ervoor dat de plannen en afspraken worden vastgelegd in het Plan van Aanpak en het Re-integratiedossier (pdf) - Bij een ander bedrijf re-integreren
Lees alle regels en procedures om bij een ander bedrijf te re-integreren
Nieuwe baan, nieuwe werkgever
Kun je niet meer bij jouw werkgever aan de slag? En kun je jouw functie ook niet uitoefenen bij een andere werkgever? Dan is de volgende stap: zoeken naar een passende baan bij een nieuwe werkgever. Dit wordt ook wel het 2e spoor genoemd. In deze situatie is het UWV verantwoordelijk voor jouw re-integratie.
Wat kan het UWV voor je doen?
Het UWV kan een gespecialiseerd re-integratiebedrijf inschakelen. Dit bureau kan je helpen een vacature te vinden die bij je past. Plus: je kunt er een sollicitatietraining krijgen, een beroepskeuzetest doen en workshops volgen.
Wat jij kunt doen
- Zoek een re-integratiebedrijf, liefst een met ervaring met mensen met een arbeidsbeperking
- Schakel een arbeidsadviseur in
- Vraag een MS-coach voor advies in dit traject
