Is terugkeer naar jouw werkgever niet mogelijk? Dan is hij verplicht voor jou een passende functie te zoeken bij een ander bedrijf.

Jouw werkgever kan een re-integratiebedrijf, uitzendbureau of scholingsbedrijf inschakelen. Deze externe partijen kennen de personeelsmarkt vaak beter en kunnen de realistische opties voor jou sneller verkennen. Hierdoor vergroot je werkgever de kans dat het re-integratietraject vlot verloopt.

“Weet wat je energie geeft, en weet waar je energie kwijtraakt.”

Algemene tips

  • Re-integratiebedrijf
    Stuur aan op een re-integratiebedrijf met ervaring met het plaatsen van mensen met een arbeidsbeperking
  • Her- of omscholing
    Vraag om her- of omscholing als dat nodig is
  • Plannen en afspraken
    Zorg ervoor dat de plannen en afspraken worden vastgelegd in het Plan van Aanpak en het Re-integratiedossier (pdf)
  • Bij een ander bedrijf re-integreren
    Lees alle regels en procedures om bij een ander bedrijf te re-integreren

Nieuwe baan, nieuwe werkgeverhands-coffee-cup-apple
Kun je niet meer bij jouw werkgever aan de slag? En kun je jouw functie ook niet uitoefenen bij een andere werkgever? Dan is de volgende stap: zoeken naar een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever. In deze situatie is het UWV verantwoordelijk voor jouw re-integratie.

Wat kan het UWV voor je doen?
Het UWV kan twee dingen voor je doen:

  1. Gespecialiseerd re-integratiebedrijf inschakelen
    Het UWV kan een gespecialiseerd re-integratiebedrijf inschakelen. Dit bureau kan je helpen een vacature te vinden die bij je past. Plus: je kunt er een sollicitatietraining krijgen, een beroepskeuzetest doen en workshops volgen.
  2. Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO)
    Misschien kom je in aanmerking voor een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO). Dat betekent dat je zelf een re-integratiebureau mag inschakelen en dat het UWV daarvoor betaalt. Je krijgt dan een Persoonsgebonden re-integratiebudget (PRB).

Wat jij kunt doen

  • Neem contact op met UWV en vraag het PRB aan
  • Zoek een re-integratiebedrijf, liefst een met ervaring met mensen met een arbeidsbeperking
  • Schakel een arbeidsadviseur in
  • Vraag een MS-coach voor advies in dit traject
X