Kun je ondanks hulp(middelen) of een aangepaste werkplek je eigen werk niet meer doen? Kijk dan met je werkgever naar andere functies binnen het bedrijf. Denk aan taken ruilen met een collega, of aan bij- of omscholing.

Na een lang ziekteverzuim kan je werkgever iemand anders hebben aangesteld in jouw functie. Aan de ene kant is het begrijpelijk: jouw werk moet ook door. Aan de andere kant is hij wel verplicht jou in staat te stellen je werk weer op te pakken. Of je ander passend werk aan te bieden.

Tips
Waar moet jij in dat geval op letten? Wat is eigenlijk passend werk?
En wat is  de procedure als jouw oorspronkelijke baan niet meer bestaat vanwege een reorganisatie? Hieronder drie algemene tips:

  1. Vraag formeel werkhervatting in je eigen functie
  2. Bedenk of je alleen in je eigen functie terug wilt of dat je bereid bent ander passend werk te doen
  3. Overweeg een aanbod van je werkgever altijd zorgvuldig voordat je ermee akkoord gaat

Uitgebreider advies vind je in onze documenten Passend werk (pdf) en Reorganisatie (pdf).

X